高层领导具有较强的领导力与执行力,团队意识强。领导团队富有朝气,充满活力,追求卓越绩效的意识强;在用人机制方面,采用公开竞聘上岗,推行“能者上,平者让,庸者下”的用人方针,充分调动员工的积极性;在管理过程中,注重民主、关爱员工,营造既和谐又充满活力的工作环境。
  人才战略——虎途娱乐登录力煌秉承“科技创新,人才为本”的人力资源管理思想,建立合法规范、健康发展、持续激励、开放创新的人力资源管理体系,通过弘扬公司开放的企业文化,提供个人充分的发展机遇,吸引那些真正愿意通过努力和创造性工作来实现自我价值的各类人才加盟公司。
  员工激励——虎途娱乐登录力煌制订了有竞争力的激励性工薪政策,建立业绩导向的薪酬体系,坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策,鼓励员工积极创造价值。希望员工通过团结协作与个人努力,改善工作与生活条件。在物质激励的同时,不断提高精神激励的水平,将成为企业持续激励的重要方式之一。
  员工培训——虎途娱乐登录力煌把培训作为提升员工价值的长效投资,建立了完善、有效的培训体系,为员工的发展提供全方位培训,积极探索员工职业生涯规划。为有潜质的员工提供更高层次的培训机会,用培训发展人。
 

 

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